Médiation
Favoriser le dialogue pour trouver des solutions durables
La médiation est un mode amiable de résolution des conflits qui permet aux personnes en désaccord de rechercher elles-mêmes, avec l’aide d’un tiers neutre, indépendant et impartial, une solution adaptée à leur situation.
Médiatrice agréée en matières civile et commerciale, j’interviens auprès de particuliers, d’indépendants, d’entreprises et de leurs dirigeants pour créer les conditions d’un dialogue constructif, permettre à chacun d’exprimer ses besoins et ses intérêts et favoriser la recherche d’une solution acceptable pour tous.
Le médiateur ne tranche pas le litige et n’impose aucune solution. Il crée un cadre de confiance qui permet aux parties de s’exprimer librement. Les parties restent maîtres de la décision finale. L’accord obtenu est consigné dans un document écrit et peut, si elles le souhaitent, être homologué par le juge.
Dans quelles situations puis-je intervenir ?
La médiation peut être envisagée dans de nombreux litiges de nature civile ou commerciale, notamment :
✔️ conflits entre associés ou actionnaires;
✔️ litiges entre entreprises, fournisseurs, clients ou partenaires;
✔️ différends contractuels (exécution, rupture, conditions d’un contrat, etc.);
✔️ litiges immobiliers (construction, rénovation, copropriété, bail commercial ou d’habitation, etc.);
✔️ conflits familiaux (succession, partage, donation, etc.);
✔️ litiges de voisinage ou copropriété.
Ce que la médiation peut vous apporter
Une solution plus rapide
La médiation permet souvent de résoudre un litige en quelques réunions, en évitant les délais d’une procédure judiciaire.
Des coûts maîtrisés
Elle limite les frais, notamment ceux liés à une procédure judiciaire longue et incertaine.
Confidentialité et préservation des relations
Les échanges demeurent confidentiels.
La médiation favorise le maintien ou la reconstruction de relations apaisées.
Des solutions sur mesure
L’accord trouvé répond aux besoins et aux réalités spécifiques des parties.
Un accord durable
Parce qu’il est librement choisi, l’accord est mieux compris, accepté et respecté par chacun.
Un cadre sécurisé
Le processus est encadré par un cadre éthique et déontologique garantissant neutralité, indépendance et équité.
Un conflit ne doit pas nécessairement être porté devant le juge pour être résolu.
La médiation offre une voie constructive pour retrouver le dialogue et avancer ensemble vers une solution équitable et durable